加班费每个部门额度固定，看你部门内怎么分配，公司工作还是比较忙的，下班看你个人，有事要做就加班，比如写报告

工作节奏还可以，保险公司里算快的。我那个岗位基本能准时，打节点时需要加班，加班看任务达成度，完成了有额外奖励

看领导。有的领导会比较轻松，有的领导比较卷，就比较辛苦。经常加班，也要早到，周末也要兼顾工作，没有加班补助的。

公司工作节奏不快，但是极其内耗，很多时间花在无意义的精雕细琢材料上，不创造价值，另外工作氛围比较内卷，官僚主义，形式主义作风严重，每天基本等到部门总下班才能走。无加班补助。

后线加班较少，前线加班严重，周末无加班，无加班补助。公司职工年龄普遍30岁35岁以上，近几年人员在优化，工作氛围看部门。

工作节奏是比较快的，新人很难准时下班，因为要学的东西比较多，等熟练了就好了，周末很多时候是要加班的，没有补助

公司的节奏很快，下班没有准时过，几乎每天都要加班，而且遇到节假日还要陪客户，周末要加班，无加班补助

看领导，有些领导很变态，例如有些领导喜欢下午给外勤开会然后内勤陪太子读书。接着五点才开始处理自己的事情，然后必加班。

节奏快，下班不准时，一般有一半时间加班，加班时间可长可短，周末需要加班搞活动，没有活动不加班，没有补助

工作节奏比较快，早上8:30上班，下午6.15下班，一般都是7点左右下班，下班一般不准时，周末不加班，加班没有补助，按照国家规定法定节假日休息