按照业绩定级涨工资，见习2100高一级3000，薪酬体系完善，初期进入保险行业因为没有客户资源，需要靠自身的亲缘关系，说服自己已经认识的人支持自己顺便买保险，公司会给多年以前购买过保险的客户名单，需要靠自己定期联系维护与客户的关系建立信任，总体来看，开始考亲戚朋友开单凑业绩升级前三个月业绩要求低，之后靠公司下发名单维持或晋升。

这个要看岗位。如果是销售，就按提成计算。厉害的做销售一个月十来万，不好的也有底薪的。看个人的能力，如果是主管，一个月应该有好几万。

理论上每年涨一次工资，工资涨幅和绩效考核挂钩，理论上考核前40%涨1000，前70%涨500，但是还要看公司整体业绩，如果整体业绩不好，也可能不涨或者只有前40%或前20%才给涨。

工资每月15号准时发放，工资分为基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资2750元，绩效工资最低按12提奖到17%

人事这方面基本不经常涨工资，疫情期间还降了，尤其跟着团队的人事，工资和福利不稳定，集团的薪资体系是比较完善的，业务员能一两万，人事五六千七八千

公司一般会根据具体情况具体分析来对待工资的涨幅炸；涨幅一般在工；一千到两千不等具体职位具体分析我也不熟抬起