压力不如头部券商那么大，各有优劣吧。压力主要来自于工作节奏，加班，考证，晋升，和人际关系等。由于目前大形势越来越卷，导致压力也会相应变大

第三年，项目组人均创收1000+，税前pack上了170。我个人感觉，我们团队成员平均学历水平和专业性高于三中一华平均水平，除了其中一个人本硕中南大学稍微拉胯了一点（但是老哥能力真的很强，性格也很nice），其他成员都是清北人复交硕士出身，本科最差也是上财南开西交同济这一档。

每个部门就像一个独立的公司。沟通困难。公司转型好几次。留下来一些对现有业务完全不懂的老人。

需要自我调节，销售压力普遍都不小。特别是这个行业需要不错的资源。但是时间自主能不错的调节。

压力还可以，平时不怎么忙，项目比较紧张的时候，会有一些压力，整体比较人性化，加班不太多。部分应届生给解决北京户口。

工作压力一般，看项目情况。 部门是一个团队，个人技术如果遇到瓶颈，可以向技术团队寻求支援； 经常有出差，压力一般； 很适合新员工成长。

工作压力不大，基本上可以正常上下班，正式员工每人都有项目安排，有算法研究，开发岗位，项目管理岗位等等

业绩压力，同事之间竞争大，这样也就导致同事之间关系很淡，就看个人愿不愿意呆在这样的环境里面了。但是一旦有业绩出来的话 工资还是很高的

工作压力还行。主要来自客户的压力，因为公司属于半外包性质的，技术能力不强，功能经不起较真，如果客户较真，完成起来比较困难。

还可以，主要加班有些多，节假日有些需要上班，还可以，主要加班有些多，节假日有些需要上班，还可以，主要加班有些多，节假日有些需要上班，