知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了方正集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读方正集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解方正集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9709020
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
抠搜。出差只能报200以内的酒店，省会300。十二薪，涨薪慢，升职慢。加班没有加班费，但是请假按小时来算，多了就扣工资。
飞天大花咪
方正集团 | 一般财务人员
常规五险一金，最高比例。无房补，无交通补助，有补充保险。没有什么特别优于其他公司的福利，就是最基本的社保。
在方正集团工作的人81%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上方正集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在方正集团工作的人5%的反馈不清楚,80%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上方正集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 3700 | 10000 | 880 |
| 实习生 | 2189 | 10000 | 800 |
| 柜台 | 5125 | 6500 | 4000 |
| 产品运营 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 营业处经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
普莱斯大战007
方正证券 | 首席经济学家团队实习生
老大给所有实习生2000块钱一个月，具体看每个实习生工作量分配，总体勤勤恳恳到手个几百块吧，除非组里就你一个实习生
职朋9463200
方正证券 | 柜台
不涨工资，很难，没有完善的考核制度，如果想要涨一定要做到总公司的前5%，所以基本不可能做到，非常困难
飞天大花咪
方正集团 | 一般财务人员
公司有年终奖。一般有多少根据每个人月薪不同比例也不同，没法说。一般次年春节前预发一部分，考核全部完成后调整
职朋9414356
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
有时没有（一分也没有），有时候不少（和领导关系极好的话能有更多），全看效益和领导关系了，浮动比较大
在方正集团工作的人65%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上方正集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在方正集团工作的人15%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上方正集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9709020
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
说是六点下班，实际上几乎没有这个点下过班。经常晚上七点下班，双休，但常常加班。平均每周末需要加班一上午。
普莱斯大战007
方正证券 | 首席经济学家团队实习生
工作时间很自由，你愿意十点多来也行，没有上下班打卡什么，正式工也经常不来就蹲在家里写报告，工作量整体不大，即使是在单位也是偶尔给你点琐事做
职朋9414356
北京北大方正电子有限公司 | 产品经理
产品有P分级吧（好像大部分是P5-P8之间？），但也是走之后开始分级制度的，产品工资水平一般都是1-2.5w之间，不会有太多
职朋圈友993022
方正证券 | 投行分析师
投行承揽，承做，晋升机会还算明朗。实习生2000，转正1w一个月。有1k2每个月的补贴（北上广深）其它城市800。公司氛围还不错
职朋用户
北京方正信息技术有限公司 | 采销专员
工作团队比较和谐，大家都愿意互相帮忙，不会有什么勾心斗角的，领导的话有些不太负责人，你如果想请假需要自己找人帮你干活，领导不会分配，只会问你找好人没有，没有就不能休息。
小十岁的幼稚鬼
方正证券 | 实习生
工作氛围良好，带教老师很愿意教人，团队是矩阵式结构，但不管是部门还是项目组的同事都很好相处，领导人很好。
飞天大花咪
方正集团 | 一般财务人员
工作节奏还行。下班准时与否看岗位，不同岗位情况不一样。周末赶上结账报表岗核算岗要加班。无加班补助。
职朋圈友993022
方正证券 | 投行分析师
投行较忙，需要经常出差，工作节奏比较快，但是相比头部券商，节奏还好。投行中后台比项目实施岗要轻松一些。周末有时需要加班，加班无补助。平时有通讯补贴
职朋圈友993022
方正证券 | 投行分析师
压力不如头部券商那么大，各有优劣吧。压力主要来自于工作节奏，加班，考证，晋升，和人际关系等。由于目前大形势越来越卷，导致压力也会相应变大
刘耀龙
方正证券 | 客户经理
第三年，项目组人均创收1000+，税前pack上了170。我个人感觉，我们团队成员平均学历水平和专业性高于三中一华平均水平，除了其中一个人本硕中南大学稍微拉胯了一点（但是老哥能力真的很强，性格也很nice），其他成员都是清北人复交硕士出身，本科最差也是上财南开西交同济这一档。
