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面试的职位是小学思维素养教师。
一面是hr一对一单面,先是自我介绍,然后hr会根据你的自我介绍和简历问问题,相对来说比较轻松,hr也很年轻,所以不会很严肃。二面是试讲和学校校长面试,但是我放弃了没参加,试讲题目会提前给你让你准备,也会提供试讲参考视频,比较基础。
一面就是根据你的自我介绍和简历问问题,大概问了我有关在校成绩、简历上写的一个实习经历和一个项目经历(在项目里负责什么)、为什么选择这个职位、更喜欢杭州还是温州、未来规划(异地的话会问买房之类的)、怎么看待加班之类的问题。
面试的职位是学而思爱智康一对一。
投递简历后,加hr微信,先发来试讲题目,然后自己准备ppt和试讲,约好试讲后当场给通过反馈,通知去线下办公楼笔试,一个小时做卷子,通过的开始准备抽题试讲,自己设计教案,然后挨个排队面试。
自己对教培行业看法?
辅导学生过程中有哪些体会
讲讲自己优缺点
个人未来规划
承受压力能力如何
遇见不听话学生如何处理
为什么选择当老师
面试的职位是学而思在线一对一管培生。
一共三面
一面就是群面,无领导小组讨论,我是担任了总结
二面就是hr面,主要问问你的个人情况,是否单身,学习成绩,对学而思的了解
三面就是高管面,针对实习经历和学生会经历,问你学到了什么,问你遇到的最大挫折,学到了什么,如果接到了offer是否一定来
个人情况介绍ppt
从实习经历中学习到什么
从学生工作中学到了什么
对学而思的了解,对公司价值观的看法
在经历中遇到的最大挫折,怎么解决,学到了什么东西
如果接了offer是否会来,为什么
面试的职位是1v1教师。
投简历,进了初面,有hr联系,由于初试在线上进行,hr会给试题库,从里面选一个试题做准备(PPT)第二天需要讲解外加与面试官交谈
自我介绍,面试官会根据简介和自我介绍进行提问了解,会询问有无教学经验,为什么想当教师,需要表现自己对任职教师的热情与肯定
面试的职位是高中理科一对一。
首先面试官讲了学而思概况,然后分享了试讲是要注意的点,然后给每个人十五分钟时间准备试讲稿,然后开始去试讲,完了面试官会问问题,后面进行了2个小时的笔试,笔试内容是高考卷子,虽然之前给了五套卷子,但整体还是偏难。
1.为什么选择教培行业
2.有没有家教经验
3.有没有时间接受培训
4.针对简历提了一些问题,都很简单的问题
我感觉是我笔试没有打好,然后被拒绝的。整体流程感觉很严谨,也很快速。
面试的职位是助教。
1.hr在线面试-通过腾讯视频面试
2.线下面试-到教室里就行面试
3.试岗-在上课情景面试,要根据之前学习的步骤一步步进行
1.第一轮面试只要是介绍自己和在校经历,hr会问一下校园经历、教学场景题之类的
2.二面在线下,组织了很多人,大家一起学习和提问,这一轮筛到一半
3.试岗,由老助教带着你进行一次工作,到这里就很少筛人了
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