拼多多
拼多多
为了帮助职业圈网友能够及时了解拼多多的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的拼多多面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是商务管培生。
一面二面就是随便聊一下，一面在30min左右，主要还是简历深挖，要对自己的经历熟悉，一面结束如果通过会很快发二面，二面很容易刷人，如果感觉不好会很快，十几分钟
1.自我介绍3-5min
2.之前的实习经历和商务管培不匹配，怎么看【反问您觉得商务管培需要什么能力，我有什么优点】
3.为什么想来拼多多的管培
4.关于家乡、学校、专业的问题
5.认为自己的性格是内向还是外向的
6.商务管培需要和很多人打交道，是否能胜任
7.怎么看待商务管培，需要什么能力
8.期待的工作氛围是怎么样的？以前的实习工作氛围如何
9.怎么看待pdd的11116
10.投递了哪些公司
11.是否用过TEMU
12.围绕个人经历聊天
13.说说最有成就感的项目
14.对电商的看法
15.谈谈过去实习经历中对未来工作有哪些帮助
16.未来职业规划【海外商务】
17.讲一段让你觉得有挑战的经历
18.用英文讲述一段经历
19.觉得自己有什么优缺点【相关性经验不足
11.反问环节，准备几个想要问的问题
面试的职位是海外业务拓展员。
第一轮面试官态度和提问都很友好，40min主要是进行简历深挖。二面遇到了压力面，面试官认为过去经历不符/过去的工作方法的质疑等等
一面主要是对简历进行深挖，会根据回答的问题进行进一步提问。
着重问了一下抗压能力怎么样。
面试的职位是财务BP。
面试是电话中进行的，主要考察了过去做审计的经历，没有问什么专业问题。基本就是挖一下简历中审计的经验。
1.审计做的项目，遇到的困难和如何解决的
2.审计中如何处理收入
3.对于审计中是否发现了一些缺陷，对于这些缺陷是如何处理的
最后还聊了聊对于拼多多这个海外平台的看法
面试的职位是多多买菜。
面试一共四轮，每次时长大概15分钟1v1的形式，一问一答，没有集体群面，每次都是不一样的人去面试，应该是职位层层递进
1.自我介绍环节，可能会根据你的自我介绍进行一个简单的提问，对于细节深挖
2.主要根据简历进行延伸提问
3.在学校是否遇到过困难，让你觉得非常困难的事
面试的职位是跨境电商前端。
先做两道笔试题，笔试题一个为根据输入的不同类型，输出对应的字符串，比如字符串直接输出，对象的话判断值是否为true，输出key，另一个为实现倒计时。之后问了一下他们项目的问题，比如webpack打包，服务端渲染。
问了一下他们项目的问题，比如是否使用webpack打包，服务端渲染是否了解，从输入url到浏览器加载出页面的全流程，tcp连接过程，登录认证是怎么做的。
面试的职位是物流运营管培生。
从官网申请获得招聘机会。
面试一共是三轮，都是单面。一面主要是问你为什么选择这个行业，你遇到的困难和解决困难的办法等等。二面过程主要是深挖你的简历，由于我没有实习经验，所以面试官深挖我简历中的项目细节，具体到开始缘由，过程中遇到的困难，还有落地后的一些结果。三面就开始谈你对未来的规划和发展，以及你个人的一些隐私问题等。
自我介绍
你在校园经历中最让你觉得困难的事情是什么，你如何解决的？
你对公司目前的状况了解有哪些？
你如果成功入职，如果你发现职位不符合预期，你会怎么办？
详细说一下你在某个项目中的作用和贡献