交通银行管理培训生面试经验：

面试的职位是管理培训生。

面试过程

采用无领导面试小组方式，线上腾讯会议面试的方式。10个同学一组，都是中上流985和海外知名高校。题目是关于发行一个新卡的问题，如何筹备和推广，制定方案列出预算等。期间不允许共享屏幕。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官有3个，未进行提问，发表开场白欢迎大家参与面试，公示题目后，即让小组成员自行展开讨论，期间制止了同学共享屏幕，最后无领导面试小组谈论形成小组成员总结汇报的方式，面试官也未进行追问。整个面试过程大概30—40分钟。

交通银行柜台岗面试经验：

面试的职位是柜台岗。

面试过程

所有人到交通银行北京分行大楼，到休息室等候一点时间，给牌号，分组每组20个人带入会议室，有话筒点击按钮激活关闭，每个人一分钟介绍，完成对面领导挑人逐个问问题。
等等。平均每个人1~2问。不到3分钟

面试过程中面试官提了哪些问题

你的专业背景?
为什么选择交行?
你的职业规划?
怎么看待银行工作?
问完了会低头跟其他人交流一下并记录。此时关话筒即可

交通银行综合柜员岗面试经验：

面试的职位是综合柜员岗。

面试过程

校招面试的人数很多，安排在分行。建议着装正式。事先都会分好组，根据安排在等候室里等待，6-8个人一组。首先每个人开始2-3分钟的自我介绍，轮流着来。自我介绍结束之后，面试官按照顺序挨个提问。只问了一个问题。难度一般。只要态度良好，能说几句就好。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个，自我介绍3分钟。最好讲述自己实践经历和获奖情况，体现自己积极乐观向上。
第二个，为什么想来银行以及你如何能胜任这份工作。

交通银行管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

面试中有56个面试官，首先是自我介绍，然后每个人轮流问问，有一个男生一个女生简历很好，也问了很多问题。其他人感觉没什么兴趣，就随便问了愿不愿意加班什么的，还有一个是让每个人都举一个交通银行不好地方。

面试过程中面试官提了哪些问题

愿不愿意加班，举一个银行不好的地方，还有就是针对每个人的简历进行提问，比如做过什么，有什么想法之类。

交通银行软件测试员面试经验：

面试的职位是软件测试员。

面试过程

宣讲会结束直接面试的，当时有十来个人，单独面试，一个人10分钟，面完五个人一起出结果，要求携带简历成绩单，四六级证书和获奖证书。首先会关心有无挂科记录，然后是专业问题啥的。

面试过程中面试官提了哪些问题

0.先自我介绍一下把
1.有无挂科？
2.软件生命周期分为哪几个阶段？
3.问问项目
4.为什么选择交通银行？
5.对加班有什么看法？
6.职业生涯规划是什么？

交通银行软件测试面试经验：

面试的职位是软件测试。

面试过程

1.校园招聘看到它的宣讲会和面试
2.首先是宣讲会，然后收简历上去排序，叫号单独面试。
3.问项目相关的内容，比如几个人做的项目，你做了什么工作
4.没过

面试过程中面试官提了哪些问题

先做自我介绍，然后问项目相关的内容，比如上传头像不成功怎么样（？），问几个人做的项目，怎么进行测试工作，是主要以成功为流程吗，在校期间用过Java吗，说说常见的测试方法，秋招怎么样，愿意来上海吗