共五轮面试：
1、人力资源专干，就是简单问些个人情况，审查下学历、证件等，然后会看下整体形象是否符合三一企业形象。
2、财务专业初试，首先笔试，要求必须达60分以上，
3、笔试过后会有部长级别的财务领导详细的专业面试，主要是会计准则的熟悉程度、财务风险的控制等，会问的比较细。
4、财务老总的面试，5人一组，一人一般只提一个问题，如果特别感兴趣的会多问几个问题
5、董事会面，通过前面4轮后，必须与董事级别的领导见面，如果不是特殊人才的话，基本不会问你问题，只要简单自我介绍一下就可以顺利通过了。
最重要的是部长级别的面试，这关过了，感觉就有戏了。

三一重工.销售会计面试题

1、新会计准则的熟悉度
2、财务风险如何管控
3、其他

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:招聘会
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作