基本一两年涨一次工资，工资涨幅根据年度考评排名来定，大概500-1000，薪酬体系比较完善，每个月的工资基本上就是到手工资，年终奖看排名

来了3年工资没有涨过，不过我小项目多，杂七杂八的加起来也有一个月的工资，一年下来20出头，就是不涨工资比较烦心

销售一般不涨工资，看业绩来，公司薪酬体系完善，该有的都有。没有年终奖。就这些了。主要还是看业绩。

半年或者一年涨薪，涨幅看绩效（绩优20%-30%，良好10%-20%，一般0%-10%），薪酬体系倒是挺完善的，不同岗位有不同的薪酬体系。涨薪很快，只要干的好。

三一重工涨工资的频率大概一年有1-2次机会，平均涨幅10%左右，公司的薪酬体系还是比较完善的，毕竟是长沙市比较大的企业了。

工资就看你招聘时谈的，平时涨薪很难看运气，一般只涨个百分之五左右，体系毕竟完善，工程师分级别定型

一般是一年涨一次，偶尔一年两次，具体则是根据公司业绩，薪酬体系比较完善，根据职级和岗位，待遇优于行业内平均水平。

工资基本上一年调薪一次，工资涨幅不大，个人感觉薪酬体系不够完善，有待提升，涨幅全靠领导的决定

一般是一年涨一次，偶尔一年两次，涨幅大概10%到15%，具体则是根据公司业绩，薪酬体系完善，根据职级和岗位，待遇优于平均水平。

说是一年两次，实际几乎不涨工资，就是涨工资，也就是几百块钱的样子。公司很大，但体系不完善，管理很乱