共五轮面试：
1、人力资源专干，就是简单问些个人情况，审查下学历、证件等，然后会看下整体形象是否符合三一企业形象。
2、财务专业初试，首先笔试，要求必须达60分以上，
3、笔试过后会有部长级别的财务领导详细的专业面试，主要是会计准则的熟悉程度、财务风险的控制等，会问的比较细。
4、财务老总的面试，5人一组，一人一般只提一个问题，如果特别感兴趣的会多问几个问题
5、董事会面，通过前面4轮后，必须与董事级别的领导见面，如果不是特殊人才的话，基本不会问你问题，只要简单自我介绍一下就可以顺利通过了。
最重要的是部长级别的面试，这关过了，感觉就有戏了。

三一重工.销售会计面试题

1、新会计准则的熟悉度
2、财务风险如何管控
3、其他

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先是简历筛选，然后人事又进行1对1面试，最后由行业专家和公司领导进行专业知识面试

三一重工.研发工程师面试题

请谈下你的研究生课题

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单面面试，经理旁听。

三一重工.翻译面试题

提了很多翻译上的术语问题

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