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人力资源实习生 面试经验( 北京 ) - 强生
发布时间: 2017-11-08 来源:职朋网友分享
面试过程:

我通过学校的实习微信群得到了相关的招聘信息。在面试前,先进行了电话面试,重点问了我先前的实习经历。单人面试,两个面试官,一个是HR,另一个是面试的岗位的未来领导。首先让我做了简单的自我介绍,然后重点问了我的实习经历,主要是在工作中取得的成绩、遇到的困难,和在困难中采取的措施。然后向我介绍了单位的相关情况,并询问我有哪些问题,薪水每天160元。最终未被录取。

面试官问的面试题:

强生人力资源实习生面试题

1、简单进行自我介绍。
2、为什么选择这项工作而没有选择与你专业相关的工作。
3、简单介绍你先前的实习经历。做了哪些工作?在实习中有哪些收获?
4、假设你先前在辅导机构的工作过程中出现学生逃学的现象,你会如何与家长沟通?
5、介绍你在学院办公室实习过程中如何组织安排宣讲会。如果宣讲会过程中空席过多,你会如何应变?
6、你有哪些优缺点?
7、你能否接受加班?
8、你对我们公司还有哪些疑问?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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