1.自我介绍面试官没有指定谁先开始,我们组一个小姐姐(C同学)非常主动的举了手先开始,之后就是顺时针下去了(积极一点是不是有正向的影响?)
2.三个问题,A同学说咱们一个问题一个问题来,先讨论第一个问题
3.正式开始讨论开始,B同学说按刚才自我介绍的顺序,大家对第一个问题发表下自己的观点吧,说了3、4个人左右,C同学打断了,说现在这么说的话时间来不及,大家有不一样的想法就直接说,直接讨论(感觉这个做法很对,因为其实很多人的想法很类似,按着顺序很多重复性的东西就浪费时间)
4.我们一组12个人,大家都很积极,但一开始自己没有找到发言的机会就很慌,就也想表现,但有的就是为了插话而说,没有创新性的意见,说的跟前人的差不多,感觉意义不大,即使别人把自己的想法提前说了,可以补充,但一定要有自己的见解,而且善于从不同的角度出发吧(我们在讨论2,3题时,大家都说很泛泛的措施,一个小姐姐提到“标准”,这是之前大家都没想到的,最后面试官问了她问题,问她对整个讨论的贡献,感觉就是这点,给人的感觉就是这个小姐姐也没说太多的话,但每条意见都有自己的比较不同想法)
5.讨论方式从顺序发言改到自由发言后,D同学(意见顺序发言过的一位同学)说那我负责把大家的意见记录汇总吧,最终D同学成了最后报告的1人(但他总结的不是很好,我自己觉得,哈哈)
6.在讨论第二题时,E同学说第二题大家已经说了这么多了,我对第3题说一下吧,然后他就开始了第三题的讨论,然后接下来又有两名同学发言,但发言就有点模糊,感觉上就都跟着E同学开始说第三题(我们的思路是讨论完一道题总结一下,然后再讨论下一题),然后大家让D同学先总结一下第二题,但我感觉D同学总结的很像第三题的答案,听完之后我自己就一脸懵,想着难道是自己理解的有问题?也没敢说什么,此时F同学指出,这个应该是第三题的答案吧,然后我还有几个同学才跟着说觉得D总结的有偏差(讨论中有疑惑就要表达,即使是错的,那也是表达自己的想法,想F这样指出就很加分)
7.G同学在第二题的讨论时提出了“试运营”的意见,最后面试官也对他就“试运营”进行了提问,问G理解的“试运营”是什么,有什么意义?
整个过程我们这个组的氛围都很好,没有出现抢,怼这样的现象。
最后面试官对几个同学提了问题,感觉这几个同学就是比较有希望的几个同学,哈哈
GEOMLP暑期实习生面试题
某公司的生产A产品的生产线上,一道检测工段花费时间过长,此产品已经量化生产两年,目前的发现的fail产品率是3‰,目前此公司的目标是“研发新产品”和“降低成本费用”,上道工序检测到的fail产品在之后的某道工序中也能检测出。(大致的问题印象中就是这样,但题干比这个还要丰富)
Q1.此检测工段花费时间这么长,要不要删去?
Q2.如果删去此检测工段,之后相应的要采取哪些措施?
Q3.公司以后为提高产品质量要怎么做?
中文题目,5分钟读题,30分钟讨论,最后选1到2个人报告
在群面最一开始有英文自我介绍,每个人30秒
12人一组
山东只来了山大趵突泉校区,目标很明显,就是医学类相关,clp项目只留1个人,但是来了30多人,主要是硕士,不过无所谓,群面考察的是表达能力和应变能力,素质和性格驱动。基本都是山大的,实力都很强,不过我们当时基本上都是第一次参加群面,没有组织好,面试官陈先生对我们表现印象很差,pass很多人,算是个教训吧
面试官问的面试题:GEclp面试题
40分钟讨论,汇报销售方案
需要和院长,副院长,科长,医生等人打交道,签下价值1,5个亿的单子,
其实很多人一开始拿到题目脑子都是懵的,包括我,因为据说是真实案例,和我平时做销售兼职完全不一样。我是心理流派,这个是技术流派,我想半天都不知道这是卖啥机器的,而且1,5个亿,第一次听这么多钱,和做梦一样。但是做销售嘛,随机应变是常有的事,不懂就要尽快懂,实在不懂也要装懂,几轮下去,还是说了不少。实际大家水平都彼此彼此,学市场营销先分析市场balabala的,高端大气上档次,但是都听不懂。轮到我,我一开始有点虚,毕竟之前我兼职的销售和这个比都是小打小闹,上不了台面,但我善于分析心理,就从各个人物的心理弱点和地位作用逐一击破,事实上之后大家都按我这个思路分析完善的。就先说这些吧。
面试过程还是很愉快的,面试官很和蔼亲切,全程是中文面试,主要问了简历上相关的问题,比如,做了那些项目,具体做了什么,还有和岗位相关的基础知识,比如MR的基础知识,当时因为没准备这些,就实话实说自己学过但是忘记了,面试官没想到还是给我二面的机会了,说给我一段时间准备这个知识再试一次,总体还是很愉快的。
面试官问的面试题:GEPSD engineering development面试题
在前程无忧上申请的社会招聘,虽然我本身还是在校,主要就是一些常规的问题,学习的问题,做过的项目,具体做了什么,收获了什么,毕业设计的题目,什么时候毕业,职业规划,薪资期待等等。
校园招聘 实习生 eid项目 eedp的图像方向 先电话联系了一下 然后约了一面也就是技术面
面试官问的面试题:geeedp eid面试题
主要就是聊了聊项目 还有对于他们部门的产品的介绍 然后问了一下会不会matlab
(共360条) 迈瑞
(共101条) 强生
(共96条) GE
(共33条) 深圳市开立科技有限公司
(共11条) 深圳市新元素医疗技术开发有限公司
(共14条) 北京宏强富瑞技术有限公司
(共4条) 四川长虹网络科技有限责任公司
(共4条) 江苏核电有限公司
(共4条) 南通电信
(共9条) 中邮通建设咨询有限公司
(共6条) 中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司
(共9条) 日电卓越软件科技(NEC-AS)