压力很大，主要来自于小领导的催促。有点台资企业管理风范。大小领导不太注重员工发展。这是一个很不好的现象。没有欧美企业管理模式。

工作压力大不大不太清楚，不知道有哪方面的压力因为不清楚压力大不大，这些具体看部门，以及岗位，不能一概而论

作为销售培训生的话压力肯定是有的，最大的方面肯定是销售业绩，因为销售的工资主要是靠提成

销售岗位普遍压力都比较大，尤其是新人要每个季度连续达成区域指标，而且要实现每个季度都完成且正增长，所以压力比较大。尤其是要连续3年以上都达成且增长，就必须让自己的区域销售不断增加才能达到公司指标。这种情况下才能得到更多机会和晋升的条件，如果某个季度没完成指标，可能就会被边缘化。需要不断挑战自己，工作压力很大。 除此之外，压力还来自于客户不理解等等

还好。工作安排得科学合理情况下是不大的。压力主要是在项目节点时，大家要合力完成。各岗位需要齐心给力。但领导一般懂得分解压力，所以到员工这里，基本上感受不到太大的压力

压力大。 1.感觉与外界联系少，怕被发展淘汰 2.公司内部的坑位也比较少，内部竞争也很激烈 3.和同届同学差距比较大

不大，作为实习生没什么压力，只要做一些简单的工作就好，没什么太大的压力，每天来工作就会很开心和优秀的人一起

压力一般，看个人承受，压力其实主要还是来自个人和医院，就是加班多，不过没手术的时候也就没什么事情了