2022-01-05 15:20:29 | 沈阳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 和正常的公司岗位差不多，晋升的机会分部门，比如说缝线部门的话就比较容易，因为人比较多。强生整体李昕不高，季度奖金封顶5万
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 应届毕业生可以过来，工作模式比较激进。可以学到很多东西，能接触到很多的大客户，对于未来的职业发展来讲是一个很好的平台。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围以及团队氛围都比较激进，整个公司现在的节奏不是特别的慢，并且正在逐步向着一般的外企发展，整体现在还没有受到特别多带量采购的威胁。
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2021-07-05 15:27:30 | 上海
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年，5到6个点。十分完善的薪酬体系，级别有很多，我现在所在的级别大约是24，最高级是1级，应该就是总裁。我的级别月薪约为8000-11000左右吧，也有更高的可能，晋升机会上海会更多
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 是很有前景，很不错。领导信任，同事踏实，整个北京质量团队是非常好非常和谐的。领导会让你去做你擅长，喜欢的事情，可以很好的调节你的兴趣点。部门有一些项目，可以得到各方面的锻炼。
- 你选择加入强生的原因是什么？你觉得加入强生对你的职业帮助大吗？
- 公司注重研发，非常务实，外企氛围，同事都很Nice.工作环境非常好，餐厅，健身房，会议室都布置得非常人性化。餐厅里不定期会有美食节，是吃货的天堂。 适合语言背景好，或者是专业领域的精英。
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2019-12-11 21:02:28 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:80000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 销售岗位普遍压力都比较大，尤其是新人要每个季度连续达成区域指标，而且要实现每个季度都完成且正增长，所以压力比较大。尤其是要连续3年以上都达成且增长，就必须让自己的区域销售不断增加才能达到公司指标。这种情况下才能得到更多机会和晋升的条件，如果某个季度没完成指标，可能就会被边缘化。需要不断挑战自己，工作压力很大。
除此之外，压力还来自于客户不理解等等
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 做一线销售时，大多数时间还是自己可以把控的。根据产品和科室特点，可以自己安排合适时间安排拜访客户时间和顺序，有时会有公司管理层陪同协访等。另外很多学术会议都是在周六日时间进行，所以周末需要参加些学术会议。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 第一级一般为产品专员，经过2-3年顺利完成指标的话，接下来的第二级能被提升为高级产品专员职位，接下来可能还需要3年左右能晋升为关键客户经理职位
产品专员薪资一般6000-8000左右，高级产品专员8000-10000左右，关键客户经理10000-13000左右
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