场40分钟左右，2位面试官，7-8人一组，案例是business case，具体内容不透露了，有3个需要讨论的问题，也有一些数据。
25分钟讨论，5分钟pre，10分钟面试官提问时间。

10分钟面试官提问，会有：
1 跟刚才的case有关
2 跟刚才的pre有关：pre最重要的是什么？
3 视力健mkt / sales有关的问题
4 cue某个人，问特定的问题
5 其他普通的面试问题

case一页A4纸，英文，5分钟看下来差不多。
非单纯MKT or sales，综合考察的。Pre中英文不限。

面完了会被带到另一间空会议室，大概2分钟就有结果了。场控会直接来念名字，7进2，其他场了解到也差不多。

来面试的话，还是要好好准备关于视力健的情况，关于安视优品牌/销售的问题要多多准备，群面就有问一些，进单面的话就更多了应该。

强生销售培训生面试题

地区经理面试通知，地区经理面试主要是抠简历，所以必须对简历很熟悉，还会根据你的回答继续深挖，有点像压力面，要做到的就是别慌，沉着面对。后面三轮就比较日常了，一轮就10来分钟这样子，全程很轻松，不过有的时候会根据你的回答给你设坑，爬出来就好了，关键还是不要方，boss们说的话要能接住。

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我实在猎聘上看到的机会，认真准备了一个月，阵阵修改了简历来符合JD，改好直接就投递立刻，hr看完没说话，然后给我发了邮件要同意信息采集什么的。地3天 hr给我打了电话问了一些基本情况比如你了解强生吗为什么会选择换一个行业你认为自己为什么能够胜任

强生a级市场专员面试题

你家里啊是哪里的为什么要来北京工作，我感觉主要是考察稳定，我回答也就主要注重稳定性，让他别觉得你会随时走人就可。
你为什么想要从事市场工作？因为我对市场非常感性区，市场是一个需要创造力的部门，营销策略需要多人合理创造，而我经常会有鬼点子，我希望可以将我的创造力运用到工作中

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一开始是自我介绍，然后就是类似八大问会针对自我介绍和简历里的经历提出问题，主要focus在过去的经历上，后面了解完经历之后，面试官忽然切换成英文开始询问后续的问题，开始了英文问答环节，我没有准备好这些问题，所以回答很磕绊，就整个面试前半截侃侃而谈后半截整个垮掉了。
但是总体面试体验都是非常好的，面试官人很好，很耐心。

强生包装工程师面试题

自我介绍（中文）
询问项目经历，工作经历等（主要挑体现一些自身优点的来讲）
你的职业规划（英文）
为什么选择这个行业（英文）
有没有考虑继续深造，为什么（忘了英文还是中文了）

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我通过学校的实习微信群得到了相关的招聘信息。在面试前，先进行了电话面试，重点问了我先前的实习经历。单人面试，两个面试官，一个是HR，另一个是面试的岗位的未来领导。首先让我做了简单的自我介绍，然后重点问了我的实习经历，主要是在工作中取得的成绩、遇到的困难，和在困难中采取的措施。然后向我介绍了单位的相关情况，并询问我有哪些问题，薪水每天160元。最终未被录取。

强生人力资源实习生面试题

1、简单进行自我介绍。
2、为什么选择这项工作而没有选择与你专业相关的工作。
3、简单介绍你先前的实习经历。做了哪些工作？在实习中有哪些收获？
4、假设你先前在辅导机构的工作过程中出现学生逃学的现象，你会如何与家长沟通？
5、介绍你在学院办公室实习过程中如何组织安排宣讲会。如果宣讲会过程中空席过多，你会如何应变？
6、你有哪些优缺点？
7、你能否接受加班？
8、你对我们公司还有哪些疑问？

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有九个人，大家先做自我介绍，随后就开始根据材料讨论，讨论完用英文pre，pre完面试官会问问题，随后需要总结问题，最后面试官还是会根据表现提问

强生ehs专员面试题

供应链相关问题，全英材料，主要是处理供应链的一些具体问题，分析问题所在，找出解决方法，主要是考验面试者的思考能力

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