某个工作室的招聘面试，印象极差，面试官一副盛气凌人的样子，我之前在某知名大厂做过外包测试，面试官说他就是内部的，然后问了我当时在哪个项目组，leader是谁，我从leader说到总监级别，他都不认识，面试问题毫无技术含量，面试官的结论是我的测试太浮于表面，他希望要逻辑性强的人，然后说要教我上上课，免费的（笑），说了一堆产品设计的逻辑之后我反问他：你们应该是想要一个策划吧，不是测试。他的回答：我底下的员工都必须要有这些逻辑能力。印象极差，不知道这种人怎么当上leader的？靠吹吗？

盛大游戏游戏测试面试题

1.之前项目的测试流程是什么样子
2.发现bug之后的一个生命周期是什么
3.你以前领导是哪个项目组的？他的上级呢？上级的上级呢？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作