进公司填了基本信息的表格，半个多小时的时间应该是一个产品经理（不确定，没有自我介绍）过来面试的我，总共面试时间在40分钟左右，总体面试官还是比较认真对待的，有一些讨论性的问题，会详细说说自己的看法，也给了一些建议，最后是让我回去写方案提交，后来因为接到其它公司的offer,我就没有把方案完成。

盛大游戏产品经理面试题

1.自己谈谈过往经历的产品（会根据产品经历深入提两道三个问题，比如过往经手的老项目数据大致情况，产品如何调，效果是怎样的）
2.对某某类型游戏产品的理解（主要还是在产品方面，我可能在这个上面说偏了）
3.部门沟通协作的问题，我感觉大部分是测试问题（还是在过往经历中找到问题切入点。）
4.是否完成过某部分的产品方案

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校园招聘在复旦和交大一共两场，由于时间关系去了交大那一场。以为人很多，但实际上也就一百人不到。
现场有面试策划、服务器、客户端三个席位。其他的可以现场投简历。
因为我不是交大本校的，当时时间比较晚了急着回去，所以第一个去面。
面试官先是看简历，然后给你三十秒时间有创意地描述一下你的名字。然后再给三十秒包装一下你自己。
随后就是问一些游戏经历，让你把你玩的游戏时长从多到少依次说出来。
然后问有没有自己做个一些游戏设计，或者策划案什么的。
因为自己前天准备了一下，所以带了一份作品去了。面试官简要地翻了翻，然后问我想应聘什么职位，我回答剧情策划，就直接给了PASS卡。

盛大游戏游戏研发策划面试题

三十秒时间有创意地描述下你的名字
三十秒时间包装一下你自己
你玩的时间最长的游戏是什么？
手游主要玩过哪些？
准备应聘什么职位？

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某个工作室的招聘面试，印象极差，面试官一副盛气凌人的样子，我之前在某知名大厂做过外包测试，面试官说他就是内部的，然后问了我当时在哪个项目组，leader是谁，我从leader说到总监级别，他都不认识，面试问题毫无技术含量，面试官的结论是我的测试太浮于表面，他希望要逻辑性强的人，然后说要教我上上课，免费的（笑），说了一堆产品设计的逻辑之后我反问他：你们应该是想要一个策划吧，不是测试。他的回答：我底下的员工都必须要有这些逻辑能力。印象极差，不知道这种人怎么当上leader的？靠吹吗？

盛大游戏游戏测试面试题

1.之前项目的测试流程是什么样子
2.发现bug之后的一个生命周期是什么
3.你以前领导是哪个项目组的？他的上级呢？上级的上级呢？

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