某个工作室的招聘面试，印象极差，面试官一副盛气凌人的样子，我之前在某知名大厂做过外包测试，面试官说他就是内部的，然后问了我当时在哪个项目组，leader是谁，我从leader说到总监级别，他都不认识，面试问题毫无技术含量，面试官的结论是我的测试太浮于表面，他希望要逻辑性强的人，然后说要教我上上课，免费的（笑），说了一堆产品设计的逻辑之后我反问他：你们应该是想要一个策划吧，不是测试。他的回答：我底下的员工都必须要有这些逻辑能力。印象极差，不知道这种人怎么当上leader的？靠吹吗？

1.之前项目的测试流程是什么样子 2.发现bug之后的一个生命周期是什么 3.你以前领导是哪个项目组的？他的上级呢？上级的上级呢？