某个工作室的招聘面试,印象极差,面试官一副盛气凌人的样子,我之前在某知名大厂做过外包测试,面试官说他就是内部的,然后问了我当时在哪个项目组,leader是谁,我从leader说到总监级别,他都不认识,面试问题毫无技术含量,面试官的结论是我的测试太浮于表面,他希望要逻辑性强的人,然后说要教我上上课,免费的(笑),说了一堆产品设计的逻辑之后我反问他:你们应该是想要一个策划吧,不是测试。他的回答:我底下的员工都必须要有这些逻辑能力。印象极差,不知道这种人怎么当上leader的?靠吹吗?
面试官问的面试题: 1.之前项目的测试流程是什么样子
2.发现bug之后的一个生命周期是什么
3.你以前领导是哪个项目组的?他的上级呢?上级的上级呢?