昆明这边的实施是部门经理直接招人,接到面试通知后,会经历两轮面试,支持视频面试。首先是部门经理进行技术面试,面试问题大体是自我介绍,还问你最擅长的专业是什么,然后面试官根据你的表述挑选问题来问你,部门经理本身并不是很专业,总体上不难。在这里一定得谈好工资,这个岗位离职率很高,常年缺人,入职后想再涨工资,就比较不容易了。
技术面试通过后,会有hr面试,表述清楚就好问题不大。
北京久其软件股份有限公司ERP实施工程师面试题
1.自我介绍
2.你大学学的最好的几门课是什么
3.请讲述一下你学的最好的专业
4.描述一下你上份工作
5.你对久其有什么了解
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作