为了帮助职业圈网友能够及时了解中联重科的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中联重科面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试过程 猎头联系我，然后猎头再联系公司HR，当天晚上就开始一面。
隔了将近1周时间，公司领导有空了，有了第二次面试。不幸的是，没能获得入职机会。
面试过程中面试官提了哪些问题 一面首先让我介绍自己，其次问我所在城市和个人状况。之后问我的所学、学历和上一份工作的情况。一面主要业务的领导很认可，也很亲切。顺利通过了。
二面是该公司某领导面试，也是先介绍自己，然后问相关的问题。从个人履历来看，从性格来看。反正是他赢了，我想努力证明自己但是没经过他的批准。领导有自己的见解，这点毋庸置疑。他们会单刀直入，直接剖析你的灵魂深处。这点我碰到过很多机械制造行业领域的领导或老板，基本上性格如出一辙。无论是询问方式或者是语言习惯。不断地质问、质疑。语气及其地让你不舒服（用人格保证）
过程中，但凡有一丁点和该岗位所需的素质或经验不符的情况下，都会被PASS掉。想尝试去解答，以此让对方认可你或者表明忠心、或表明无比热爱中联重科或该岗位，都没什么用。（根本不给你任何的机会。我个人认为，他们没有包容性。
目前在这个领域大家熟知的能排上号的就那几家，毕竟门槛比较高。由于多种因素影响，该领域貌似到了瓶颈期。并且在国外，中联重科始终是没有办法追的上其他那几家公司。我认为他们可能有些着急，急需该领域人才，但又不想浪费金钱和资源培养热爱该领域、该行业的小白或者说有些许经验的人。他们只会一锤子钉死，不给你任何能在这展现你个人才华的机会。
我着实有点酸，这我完全承认，中联重科一直是我的梦想。可惜了。希望贵公司能招揽贤士，及时反省自己。能学学古代的孟尝君。如果总想着八方来财而不是八方来才，那容易南辕北辙。
他们海外领域压力太大，这点能让人理解。但不代表操之过急就行之有效。
上述观点纯属个人见解。希望大家找到好工作。
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
