这个应该看部门吧！，技术岗的工作节奏算比较紧凑，行政管理岗的工作节奏一般上下班都比较准时，偶尔加班加行大小周制度，，加班有加班补贴，公司氛围还是比较融洽，公司工作节奏相对来说比较合适

挺快的，下班不准时啊，我们就是根据需要来上班的，如果设备坏了需要去维修的，很锻炼人的，周末有事也要去上班的

节奏很要命，领导都是高中或者大专院校，一个比一个会说话，专门接上个领导的话那种，不干活的一年几十万，干活的基本搭进去一辆车和几大万招待客户，最后自己滚蛋

工作节奏还好就是一周会有3天左右加班，每次不超过7点左右。周末有时会加。没有加班补贴。说会放在年终奖的绩效考核里面。

工程机械行业分淡旺季，每年上半年十分辛苦（基本上是897）下半年会好一点，基本可以8点前下班，节假日避开三倍工资的日子基本都需要上班，周末默认加班，去年有加班补助，今年没有了（也许是公司降本项目吧）

工作节奏很快，下班不准时，周末需加班，没有加班补助。领导总是画大饼，既想让马儿跑，又不想给马儿喂食，总之有996的工作时间，却没有996的待遇。

看所在的事业部和部门了，一线营销部门加班非常非常多，周六上班，节假日只放一天，基本算是全年午休吧，今年开始有加班补助，但不知道会不会取消。

不准时，很忙，天天一堆人在熬工时，可以坐在那里发呆，不能走，因为会考核工时。工时不够，领导会找你谈话，说全所平均工时多少，你多少。

家乡在广东，对华发比较熟悉，希望能借助华发跳板转移事业回广东，这个是主要原因。职业进步基本靠自己，和哪家公司没有关系。自己多动脑、多留意。

很快，下班不可能的，忙的时候一个月30天，天天十点多下班，正式工可能还有1.5倍，劳务工没有的劳务工在车间里面很受排挤，福利待遇啥的，想都别想