普通工程师，中级工程师，高级工程师，晋升比较困难，硕士刚毕业是中级工程跟师待遇，13000，高级工程师工资不超过20000

校招进去前两年和后面不同，后面会导入公司体系给待遇。晋升机会还行。其他级别的工资不知道。

不怎么样，老国企作风加私企待遇。一帮人混吃等死，hr天天网上洗地。海外销售岗甚至不安排住宿和餐饮，等于外派过去就是自生自灭。

组长年薪40万，有提成 招待费 车补，售后服务工程师在小组站股份 整体来说工资水平还可以 工作节奏很快

级别好多，晋升机制完善，但是要看专利、学历、项目贡献，仅仅看年限比较慢。之前有同事许多年都没有升级，也有同事凭借专利答辩很快升级的。

有工程师，主管工程师，主任工程师，研究员4个级别，每个级别还分3个小级别。基本上每二年升级一次，一次大概七八百元，工程师5000左右，主管工程师八千左右，主任工程师一万出头，研究员不清楚

营销代表 区域经理，晋升要时间 关系 业绩都突出，区域经理拿年薪，底薪6k。年终奖金跟区域业绩完成率和市场占有率有直接关系。如果市场占有率不达标，考核很多。

公司营销岗位级别营销代表 区域经理 分公司经理 大区经理 总部营销领导，晋升根据工作年限 业务能力来决定，营销代表薪资有底薪和提成构成。

晋升太难了 工资不高不低。只要你敢豪横一把你基本还欠账。这工资连个苹果手机你买都难。一个组长脾气都要比领导打。好了不奖励。坏了就罚款

愿意，看每个人的阶段需求什么，符合现阶段的和自己个人发展规划，公司氛围比较不错，薪酬制度也比较完善