中联重科助理机械工程师面试流程【案例一】：

面试的职位是助理机械工程师。

面试过程

问的挺多的但是工资开的太低了网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次12个人，排序题。群面第二天收到二面通知，二面是在一个酒店，楼下有接待面试的hr，面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr，主要问专业和意向，结束后如果OK立刻进行三面。

面试过程中面试官提了哪些问题

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

中联重科atm高级结构工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是atm高级结构工程师。

面试过程

整个远程面试一共分成三轮面试，分别是两轮技术面一轮主管面。在前两轮的专业面试过程中，刚开始主要的是了解在学校期间所做的项目内容，然后面试官挑一个项目来分析，问了当时设计机翼的材料、为什么设计这个结构、然后这个材料的刚度和强度。还让设计一个可以实现几个自由度的机构。第三轮的主管面的内容并没有很专业，主要是自身的情况的问题

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍花费精力最多的项目细节？
项目中用到了什么知识，学到了什么？
画出自己作品的三视图（不一定要三视图，只要能表达清楚就行）？
设计一个机械爪抓取手机？
是否有时间参加实习？

中联重科led结构工程师面试流程【案例三】：

面试的职位是led结构工程师。

面试过程

一共四轮面试，一面是技术面，主要询问项目经验，活动经历等等； 二面试HR面，主要问题对岗位的理解，为什么想加入远景，对于出差和加班怎么看； 三面是微压力面，面试官态度很好，但是会就一个话题不停深入询问，主要考察你的抗压能力； 终面是BOSS面，问了一些很常规的问题，面试很快就结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自己最大的缺点是什么，因为这个缺点错过了什么事情或者导致了失败的事情，后续是怎么克服的，具体延展开来说

中联重科国内销售代表面试流程【案例四】：

面试的职位是国内销售代表。

面试过程

一面主要聊一些关于简历上的东西，还有对公司的以及行业的看法
二面主要是压力面
三面是聊一些大学的经历，从这些经历中你学会了什么

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为什么要面试我们公司。
2.你对中联重科的了解。
3.你的职业生涯规划。
4.你觉得大学中遇到最大的困难是什么。
5.你是如何解决这个困难的。

中联重科区域经理面试流程【案例五】：

面试的职位是区域经理。

面试过程

两轮面试吧，分别是三面一和五面一，就是一个面试官同时面试多个应聘者，提出问题，指定或者由应聘者自己主动回答

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、对销售的看法
3、销售经历描述，干过多少业绩
4、对自己销售这一块业务以后的规划

中联重科区域营销代表面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是区域营销代表。

面试过程

分三面 层层递进 不同的面试官提问也不同 一般就是自我介绍 对公司有何见解 怎么看待销售是怎样的 再就是自我介绍一下 然后就等通知就行了

面试过程中面试官提了哪些问题

对公司的了解程度 希望得到怎么样的发展 以及自己有什么经验之类的 反正分三面 一般就是一天搞定 能否接受外驻 有没有驾照之类的