去了之后，稍微等了一会儿
过来面的有两个人，一个人在问，另一个基本没有说，是应该是人力方面的leader
基本没有问专业的问题，问得都是自己的经历，真的是深挖，从实践经历，科研经历都问了，问自己在过程中扮演的角色，做了什么工作，遇到什么困难等等，问得特别详细，还有校园的工作经历，自己具体做了什么，还有问我在简历里写的负责的财务工作具体做了什么。总之是特别详细。在这里我也特别提醒各位朋友们，一定要提前将自己的经历看一遍，回想自己究竟做了啥，非常深刻的教训，没有提前把自己的经历整理好，全靠现场回忆。。。。
索尼人力实习生面试题
没有提什么问题，基本就是，您能说一下你某某某段经历吗，然后我就一直一直说
最后问了一下你还有什么问题吗这样子
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
