自我介绍，离职原因，描述现工作内容，以及在工作中遇到的问题和应对措施。接下来是针对人力资源各模块进行提问，最后总结。

宏华集团招聘主管面试题

1、岗位说明书的编写2、招聘来源分析，招聘方法选择，面试方法选择3、绩效管理，如何制定绩效考核标准，如何确定KPI，如何进行绩效考核面谈4、培训需求的来源，培训方式的选择

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作