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工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围
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工资待遇
11 条
面试资料
3 条
待遇点评
所有宏华集团有限公司公司点评(共3条)
电话面试主要对工作经历 还有个人的发展有一定的了解,面试时候主要分为Hr的性格和职业测试,以及部门领导的一对一的面试,一对一面试比较重要一般是部门领导说OK,基本不会有太大的问题,hr主要谈待遇
主要分为几个部分,为什么到我们这里来,以前的工作经历,为什么换工作,能否接受频繁出差,然后就是网上各种的性格调查测试表,然后部门领导问的主要就是工作能力方面的问题,也许会提一些相关的案例,让你临时考虑解决方法
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“是因为毕业实习,亲人推荐的实习工作及地点...”
“没有前景,可能工作十年如一日,晋升两年才...”
“英语面试,然后俄语面试,英语问的是一些常...”
“工作压力不大,我做的英语销售支持,做了一...”
“自我介绍,离职原因,描述现工作内容,以及...”
“电话面试主要对工作经历 还有个人的发展有...”
“面试了1对2,面试官一个人力,一个技术,...”