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人力资源经理 面试经验( 西安 ) - 北京宏强富瑞技术有限公司
发布时间: 2018-12-27 来源:职朋网友分享
面试过程:

先有招聘专员进行面试,之后由人事总监进行复试。最后由北京总部人力资源部远程电话沟通,面试过程比较冗长,反馈速度相对较慢。但整体面试态度还不错,不过薪酬方面压的很低。

面试官问的面试题:

北京宏强富瑞技术有限公司人力资源经理面试题

以往的项目经验?目前最希望的工作重点?以后的个人职业规划?对个人自身的优缺点进行分析?公司北京的认识等等?相对来说面试环节问题比较基础,不太能够对个人潜力进行深入的挖掘?

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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