第一是总部人事经理进行电话面试,问一下基础情况和薪资,接着就是区域总电话或视频面试,问一下比较专业的问题,通过后再进行面试再次了解面试者。,第三就是公司领导进行电话或视频面试,通过后人事会发聘用涵,确定薪资等签协议,接下来就是任岗培训考核
汉庭连锁酒店店长面试题
为什么来汉庭?上一份工作是什么?为什么不做了?
怎么带好团队
你认为酒店运营核心在哪里
怎么控制成本
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查 其它
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作
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