面试门店的会计,主要是店长亲自面试,首先是看到招聘广告,自己投简历。之后会有人事打电话通知面试,面试你的是店长,不问专业的问题,主要问你工作经验,然后问你对华住集团的了解
面试官问的面试题:汉庭连锁酒店财务面试题
工作经验怎么样,能不能承受压力,对企业文化是否认同,对公司待遇有没有要求,介绍晋升机制以及你对未来的规划,别的也没问什么,录取的话当面通知你的
第一是总部人事经理进行电话面试,问一下基础情况和薪资,接着就是区域总电话或视频面试,问一下比较专业的问题,通过后再进行面试再次了解面试者。,第三就是公司领导进行电话或视频面试,通过后人事会发聘用涵,确定薪资等签协议,接下来就是任岗培训考核
面试官问的面试题:汉庭连锁酒店店长面试题
为什么来汉庭?上一份工作是什么?为什么不做了?
怎么带好团队
你认为酒店运营核心在哪里
怎么控制成本
到了店面,和前台说明面试,过来一名店助,问了工作经历,自我评价,岗位要求
面试官问的面试题:汉庭连锁酒店值班经理面试题
简明扼要的如实说明情况,咨询了职责,福利,待遇,公司的人员 工作安排
汉庭连锁酒店工资待遇 共63 条
汉庭连锁酒店面试经验 共 6 条
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
(共5条) 河南凤宝特钢有限公司
(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬