交简历，然后和校长1对1面试，自我介绍，之后是英文自我介绍，工作经验，为什么离职，之后用英语回答一些工作中可能遇到的问题

1.你为什么选择这个行业2.为什么从上一家离职3.作为服务主管，你怎么提高家长黏性？
5.当家长需要退费时，你会怎么办？

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整个从收到面试通知到等到结果时间大概20多天，经过笔试、面试、约谈、背景调查等环节， 笔试主要考核近年来从中央到省市的人才政策，包括选择题和主观问答，稍有难度，主要靠积累和背诵。后面就是一对多的面试，问了一些专业问题，最后再和大boss见面谈话。

1.请问你觉得如何引进外国的人才到武汉发展？有哪些渠道和方法。
2.列举你所知道的人才工程，你觉得要引进企业和人才，最需要从哪些方面着手？

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两轮面试，第一位经理面试，通过之后总经理会再次面试，谈自己的感情经历，之前的工作内容，

是否有感情经历，对感情的看法，上一份工作内容，上一份工作离职原因，对感情的看法，对她们的工作内容介绍

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