电子装配工 专题汇总
公积金，社保但是正常交，月度年度绩效真长发，其他福利没有公积金，社保但是正常交，月度年度绩效真长发，其他福利没有
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过程简单，试试动手操作，之后经理级别谈话，问及此前的工作情况，以及离职原因等大都是这些，最后人事部的就这些又来了解一遍，可能我开的要求超过他们的预算没有成功。（本人大概认为工作经验并不重要，符合多方预算才能成功，）
直接部门主管考察面试人员的实际操作动手能力，通过之后再由经理问及此前的工作情况，以及离职原因，人力资源部再次问此前的工作情况，以及离职原因，当前住址，待遇要求等。
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部门负责人与人力问一下基本情况，专业知识。对自己未来的规划，想不想在公司长干，聊了聊期望的薪资待遇。
