首先是一个电话问方便面试的时间，我约在了第二天下午。然后是hr视频面试，没有问专业性的问题，主要就是问一些稳定性和意向度有关的。在腾讯会议开视频进行，面我的hr是一个年轻小姐姐，整个过程花费15分钟左右，然后说把简历和资料推给业务部门等通知。

1.为什么选择来深圳？
2.让你影响最深的项目经历是什么，有什么难点，你是怎么解决的？
3.离职的原因
4.什么时候开始看工作机会的？现在投了些什么公司

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我只到一面，投递之后没多久就发了面试，对方是财务部的不是hr，全程氛围也比较好吧，面试官比较和颜悦色，没有感觉到很大压力，通过邮件发腾讯视频会议链接面试的

对财务工作有什么了解？财务分析、财务BP有什么区别？一面主要还是深挖简历，结构化面试，具体有问到实习、竞赛经历、团队合作经历，还有一些诸如挑战、创新相关的问题

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首先是HR简单询问目前情况和找工作原因；
然后约了直属财务经理面试，有英文自我介绍，然后就简历部分进行提问；
二面是其他部门领导面试，包括业务部门和人力部门，同样有英文自我介绍，全程为英文面试，着重考察英语能力，难度较大；
三面为财务经理的直属上级面试，美国人，纯英文面试。

1.请用英语介绍自己；
2.为什么要离职？
3.你期望的领导风格和团队风格是怎样的？
4.如果工作较为繁琐重复，你如何看待？
5.你如何看待中美关系对美资外企的影响？
6.你还有什么问题要问？

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