测试技术员 专题汇总
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被HRMM带进面试场地，坐在一个中青年男子的旁边（这里再插点东西：关于着装。穿正装的人还是有的，但大部分都没有，毕竟大家都是学生，穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了，好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装，就我一个淡定地披着休闲装就去了，天气那么冷，保暖要紧）第一面的面试官给我的感觉很干练，带着眼镜，面无表情。刚坐下，他就翻看着我的简历，在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍
面试官问的面试题： 面试官要求我把他当做AFCI产品的客户，向他介绍这个新产品。每个人会发几张A4的白纸和笔，主面试官会要求我们用一张A4的纸折成某个立体的形状然后把自己的名字写在上面，方便交流。这个希望大家实际练习。接着就是自我介绍，时间是一分钟左右。
先是宣讲会投简历 然后HR会进行一个简单的面试，3~5分钟，感觉通过率挺高的。 然后二面是群面，无领导小组讨论。当时比较坑，一共就一个小组，一个小组有14个人，2个HR监考。小组成员讨论感觉快吵起来了一样，时间也没掌握好。小组陈述结束了还有人反对，感觉不是很好。
面试官问的面试题： 面包与难民。
答自我发挥就好。
先是宣讲会投简历 然后HR会进行一个简单的面试，3~5分钟，感觉通过率挺高的。 然后二面是群面，无领导小组讨论。当时比较坑，一共就一个小组，一个小组有14个人，2个HR监考。小组成员讨论感觉快吵起来了一样，时间也没掌握好。小组陈述结束了还有人反对，感觉不是很好。