| 内部推荐
面试过程： 内部急招30以上员工，亲戚推荐。面试过程基本是轻松的聊天环节，最多只就询问了软件掌握的熟练度和对岗位的认知度。没有遇到太大的问题，我觉得是较为轻松的。薪资的话第一年六千多马马虎虎。还行吧但是感觉不是特别满意。
面试官问的面试题： CAD使用熟练度如何？是否会使用其他3D建模工具。内部急招30以上员工，亲戚推荐。面试过程基本是轻松的聊天环节，最多只就询问了软件掌握的熟练度和对岗位的认知度。没有遇到太大的问题，我觉得是较为轻松的。薪资的话第一年六千多马马虎虎。还行吧但是感觉不是特别满意。
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| 网上申请
面试过程： 是人事部面试的，面试的人是位女士感觉非常友好，先是介绍公司情况，主要是做什么样的工程，还有公司的福利。
面试官问的面试题： 第一个，老板或者上面领导要给你的零件，要你画出来。有些是直接给你3D图档，而不是实物的。 第二，你就要想怎么画了。画出一个零件来，其实就是你在学校所做过的零件测绘，用卡尺，千分尺等测量工具及测量仪器将零件测绘出来，生成CAD工程图档。如果是给你一个装配组件，你就需要拆开来，一个个零件画出来，当然如果里面有标准件你可以不用画的。画好零件图，你还需要画装配图的。如果只是给你个零件，你只需要出一张图纸就行了。 第三，画好图纸后，给领导审核批准，然后下发给生产部，让他们进行打样。正规点的企业，你画好的图都要归档，就是所谓的入文案室，那是属于公司的财产，不是你个人的作品。 第四，生产过程中，有人会有疑问，要你去看看图纸是不是有问题，你需要处理图纸上尺寸标注问题的。 第五，打样出来，可能需要改进的地方，你得更新图纸。
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| 网上申请
面试过程： 厂门口领面试厂牌，随身物品寄存门卫室，只能带简历证书身份证。去人力资源部3楼，小妹妹很热情接待，验看身份信息（拍照，指纹），证书真伪，暂时把证件收走。然后带进一个面试会议室，好多人，接下来填表，还有张人格测试表。填完人事拿走，等叫到名字第一轮HR
面试官问的面试题： 面试官问的面试题：
cpk通常值多少？制程品质控制方法？8d流程，APQP,PPAP,FAME,SPC实施步骤。
回答：cpk一般控制在3西格玛，1.33到1.67。对应ppm66.7,0.524
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