广州移动在广州的面试比较复杂，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女(就是我现在的顶头室经理)问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。

第二个环节非常累，时间是8：30-10：30加上13：30-17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass。

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一面是群面的，小组共十个人，开场是互相自我介绍，桌子上写着数字编号的名牌上还印了一种动物，要求自我介绍要结合这种动物的特点来。
群面题是设计一款用于快递送件的车，三分钟的思考后每人一分钟发表观点，然后十五分钟讨论，最终给出一个设计方案。
群面中我提出的点包括：以小型代步车为模板，因为很多快递员是用普通三轮车的，小型代步车足够大了，同时也可以降低成本，毕竟快递车对价格非常敏感；后排不需要窗户，因为货仓本就没必要，而又可以增加安全性（窗户很容易破坏导致丢件）；考虑用电动车，使用成本远低于油车，同时响应当前政策。
讨论过程比较激烈，很多同学想要表现自己，有几位都想当leader的，还好都算是能控制住情况。

讨论结束后面试官问了一下你们有没有觉得讨论过程中全组存在什么问题，我们没有人回答。

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简历通过后得到笔试通知，笔试包括性格测试和行测题，第二天一面和二面连在一起，一面是技术面，对天马印象，岗位理解等，二面是人事面，对岗位理解，可接受薪酬，有没有offer等，聊天式的。终面即兴演讲，会有6分钟准备时间，有条理就好。
面试官提到的问题
1.你对天马的印象
2.你对岗位的理解
3.自我介绍
4.理想的工作
5.即兴演讲，选择大城市还是小城市

简历通过后得到笔试通知，笔试包括性格测试和行测题，第二天一面和二面连在一起，一面是技术面，对天马印象，岗位理解等，二面是人事面，对岗位理解，可接受薪酬，有没有offer等，聊天式的。终面即兴演讲，会有6分钟准备时间，有条理就好。
面试官提到的问题
1.你对天马的印象
2.你对岗位的理解
3.自我介绍
4.理想的工作
5.即兴演讲，选择大城市还是小城市

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