线上面试，整个过程约半个小时，面试官问了5个专业问题和一些其他问题，涉及个人选择。这是第二次约的时间，第一次面试官会议没结束就临时cancel了，就重新约了一个上午。整体流程就是先自我介绍，然后面试官问问题你回答。在我表达了是在面试前才知道面试部门的时候赶紧去了解了一下对应知识，然后针对他的专业问题回答对了，面试官表示比较满意，也体现出了学习能力。面试官人很nice，说话不会打断，并且从面部表情能接收到他的反馈，面试过程有互动，整体氛围不压迫，能轻松表达，到后面有点聊天的感觉。

q1.讲述一下做过的项目；q2.其中自认为设计的最好的一点是什么；q3.输出过prd中哪些内容；q4.非功能性需求包含什么；q5.简述一下支付流程中的信息流和资金流；q6.对这个部门所围绕的工作有什么看法。

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在成都交子大道那边，南方基金四川分公司的线下面试。伪群面，一组大概五六个人。前一天晚上11点通知第二天早上九点半面试，要求穿正装。
先是每个人自我介绍，面试官根据简历提问。第二个环节是每个人介绍一个南方基金旗下的产品，5分钟时间准备，每个人站起来说。最后是另一个做记录的面试官对每个人再次提问，有点专业的问题。

1、保研还是考研，成绩怎么样
2、介绍南方基金旗下的一个基金产品，阐述理由
3、久期是什么
4、公司债和企业债的区别（我之前的实习经历都是跟债相关）

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一共四轮，第一轮是区域负责人打电话简要了解你的情况，一般会简要问一下你的经历还有以后的打算；第二轮是区域主管打电话，也是了解情况，和第一轮差不了太多，都是针对你的简历问问题；第三轮是视频面试（多对一），好几个人面你一个，会问你如何处理一些特殊情况；第四轮是华硕学院，上海总部面试，以往的华硕学院都是线下五天四夜，现在由于疫情原因改为线上，一天一夜。会针对你所面试的岗位给出一个课题让你去完成，一天之后会进行review，面试官针对你的岗位提出问题，整个面试过程所有华硕学院的小伙伴都能看见。

为什么选择在上海工作？
了解我们的企业文化吗？
做过什么项目？
如果有人不配合你的工作你会怎么解决？
有什么办法调动一个人的积极性？
期待薪资是多少？
然后就是对你做的课题进行有针对性的提问了

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