在前台填个表格 然后会有hr带你进去进行一对一面试
hr是个年轻妹子，没有什么建设性的问题，简单介绍了一下这个公司，主要市入职形式有两种，直接入职和培训后入职 这是个坑 要警惕。然后就去进行专业测试，笔试，一堆关于ps快捷键的问题，最后答案出来后在劝你培训入职。

是否接受培训入职， 培训3个月，如果能够入职本来月薪是4000 但是要每个月返还公司一定比例的培训费用，也就是说这个培训费要交到什么时候就难说了，要不是我提前在网上查了一下差点就入坑了，感觉像在白捡人用，总之要谨慎。

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我去的是一个小公司，是老板直接面试的，首先看作品，然后针对作品提问题，作品千万不要抄袭，如果是网上的一查就知道，而且他会问你怎么做的，用了多久时间，对作品满意后再深入聊待遇问题，不用相信所谓的底薪加提成，都是扯淡。。。底xin一定要谈高点

设计作品的制作时间，设计作品的制作的软件，设计作品的制作的技巧，以往的工作经验，对工资待遇的要求，设计作品的制作时间，设计作品的制作的软件，设计作品的制作的技巧，以往的工作经验，对工资待遇的要求，

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在网站上投递的简历，那边短信通知我去面试。去到那边好像前台都不知道这么回事。然后让我填了点资料。等了好一会，才有一个不知道是不是主管的人来面试我，聊了不到几句，就让我把以前的一些作品给他看。我拷在U盘里，一般应该是跟面试的人一起看，顺便讨论一下的。而他只是拿了我的U盘，让我不用跟着，自己不知道去哪里看了，很失望！

询问工作经验有多久？之前都做过一些什么？对我们公司的业务了不了解？网站设计那些有没有接触过？反正问的不多，感觉他们很不用心，很失望！

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