先让进行自我介绍，全程电话面试，先做自我介绍，之后是问项目，之后根据项目延申出来一到两个问题，最后问基础知识，问的面特别广，涉及到线程、IO、锁、集合、JVM、索引、隔离级别、事务底层等

2.首先先请自我介绍一下
3.对于自我介绍中的一些内容进行提问
4.针对简历上的实习经历进行提问
5.实习过程中对ERP的认识和理解
6.是否了解过测试，有多少了解
7.对于改行的看法是赛码？有没有相关忧虑？
8.校园经历（学生会干部）具体做了什么
9.是否有投其他公司，是否拿到其他offer？
10.有多大概率会选择去用友

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群面，感觉有点严格 通过了会发短信通知签约 就是签一个参加培训的 然后培训4天 周日下午报道 管吃住 周一早9晚9 晚上还有作业 一般早的一两点 晚的三四点才睡 因为作业量挺大 周二三四要7点半集合跑步 3千米 5千米和最后一天一上午万米跑 每天都有各种试讲赛课考核 最后一天终极考核 第二天就可以知道结果

自我介绍
为什么选择这个职业
未来的发展怎么看
工资要求
介绍完之后说人家英语差到爆，不说别的。我觉得这是一个HR的基本素质。所以说这种公司我也很怕以后和这种人相处。最重要的工资只有两千五。还搞的别人巴不得去他们公司一样

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我是熟人介绍的，首先，她会带你去见科长（一个小组的组长），她首先缺人了才会找人。见面之后其实是个人都能面试通过，说点自己眼里有活的优点就行

家庭住址，家庭关系啊，你为什么想来工作，有长期呆在这里的打算吗之类的。其实面试的是最基础店员，他的要求其实十分简单。

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