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面试过程: 笔试,财务方面的专业问题,考试之后立即面试,面试问题:自我介绍(必问题):)
问了一下最近的新的财务税务方面的新政策等,为什么要换工作呀,对我公司了解多少等
面试官问的面试题: 笔试,财务方面的专业问题,考试之后立即面试,面试问题:自我介绍(必问题):)
问了一下最近的新的财务税务方面的新政策等,为什么要换工作呀,对我公司了解多少等
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面试过程: 过猎头推荐获得面试机会。首先由财务主管电话面试两轮,然后于4月12号去公司面试。公司地点比较远,接近蔡甸区。面试首先由HR主管面试,做一个会计专业知识的试卷,然后财务主管面试,财务经理面试。面试问题比较简单,财务经理不苟言笑,有简单的英语测试,以及EXCEL面试。有问道职业规划之类的问题,平常的团队协作等等,感觉面试问题自己回答的不是太好。
面试官问的面试题: 过猎头推荐获得面试机会。首先由财务主管电话面试两轮,然后于4月12号去公司面试。公司地点比较远,接近蔡甸区。面试首先由HR主管面试,做一个会计专业知识的试卷,然后财务主管面试,财务经理面试。面试问题比较简单,财务经理不苟言笑,有简单的英语测试,以及EXCEL面试。有问道职业规划之类的问题,平常的团队协作等等,感觉面试问题自己回答的不是太好。
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面试过程: 先是电话面试,简单了解了个人情况,HR问了为什么要来公司,和一些简单的财务知识,,问了公司了解程度,简历上的细节和财务相关的基础知识,简单介绍三大报表及其关系,如何处理与上级的关系,及与其他部门的沟通,,如何描述自己的个性。花了大概2小时分钟,最后问了薪水期望。
面试官问的面试题: 专业知识问的较少,主要问了如何管理团队和与其他部门的交流方式,碰到问题如何处理,与其他部门如何对接,与上级领导有分歧该怎么办,如何描述自己的个性。花了大概2小时分钟,最后问了薪水期望,等通知再几天,然后人力打电话确定薪水
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