1.首先介绍工作内容
2.了解你的工作经历
3.问一些问题，了解一些细节。
4.薪资待遇，休息等等
5.了解一些公司的组织架构

1.工作经历
2.自身优势
3.期望的薪资待遇以及工作地点。还有一些别的细节事情
4.是否接受出差，

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在前台填简历，人事面试，部门面试！都很简单主要是看看你这个人的沟通能力怎么样，一般人事都会过，部门也不会问复杂的问题，只要看你这个人态度好基本没问题

人事就是问在之前工作中学习到了什么，部门会问专业问题，根据不同部门问的不一样吧，督导岗位主要问问你的培训能力怎么样

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去了先做自我介绍 又问了之前的工作 给讲一大堆 行业的发展前景 你问工作内容 都说适合可以做 最后才发现是加培训机构

你之前做的啥 你对这个行业有啥想法 你以后的职业规划 如果进入这个行业前期需要做2个月左右的培训 你能接受吗

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