| 网上申请
面试过程： 一进门就让填一张表，然后让做所谓的两份企业文化测试题，一两百道选择题，就像心里测试一样，然后花了一个多小时看完了，等总经理面试，人事进去通知总经理，还没一分钟就出来告诉我说：你的工作经历与我们的要求不符，不让见总经理。。。那你让问我去面试做什么呢？好不容易跑过去了，连面都不让见，这不是浪费时间啊，当然这不是人事的错
面试官问的面试题： 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。没见到总经理
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| 网上申请
面试过程： 谈过往工作经历。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题： 需亲作业熟悉流程，和大公司不同，主任需熟悉所有的流程 并会熟练作业和维修。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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| 社会招聘
面试过程： 进入面试场地后，首先先进行简单的自我介绍，然后考官提了3个问题，3个问题都是车间管理方面的知识，考官显得比较随意，态度和蔼
面试官问的面试题： 1、如果有的工人不服从领导，你会怎么办？
2、车间都有哪些方面容易出现安全隐患？
3、如果工人和工人之间出现了矛盾，你怎么处理？
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