一面：四级部门的研发小组组长与部门负责人进行面试，组长会问比较详细的技术相关实现，遇到问答题的解决方案，聊聊我的工作经验，NodeJS作为服务端、数据库、缓存等相关技术解决方案
二面：三级部门负责人面试，考察有没有自主管理一个项目的能力，从项目的进度、架构、人员管理等

1. Nodejs做服务端有什么优势
2. Nodejs做服务端有什么劣势，有没弥补的方案
3. 为什么在测试环境加的数据库索引在正式环境使用效果没有达到

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本人当时在新加坡linkedin 上看到linkedin北京在招聘全栈开发，于是就提交了申请。大概3天后收到linkedin的电话，说要给我面试机会。 确定第一次面在两天后。因为本人在海外，所以面试都是视频面。
第一面： 面试官问了我项目经历，webpack的使用以及算法
第一面通过之后，安排后面三轮面试（一个下午面三轮），可惜我只面了两轮，就被告知不通过。

第一面：
算法题：将内嵌数组的数组铺平。（[1,[2,5,['a','b']],'hi']）这个要用到递归
HTML问题：页面为什么要使用Event delegation.
第二面：
算法题：将字符转换成英语。 （例如1143.2， 要变成 one thousand and one hundred forty three and two）
其他问题：websocket怎么建立起连接的
第三面：ES6/7/8 有何不同， node 各版本有何新特性

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由于疫情是电话面试，一共两面，分两天面的。以此技术面试，面试官很好，问的都是从初级逐步向深度提问的。涉及工作过程中问题的解决、以及项目经验的介绍等

1. 职业规划
2. 工作中的技术方向，以及之前的工作情况。
3. 为啥从上家公司离职，为什么选择广联达。

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