简历投递后面试官邀请面试，面试的是咨询主管，和人事经理沟通，她一开始就表示目前咨询主管没有空缺，建议考虑咨询顾问。整个面试过程也是围绕他们咨询顾问，我不是特别考虑。

主要就是沟通以往的经验，并且他们已经做了一些背景调查，同时介绍了他们的业务体系，比较多的是确认是否考虑他们的岗位，我表示可以做一些了解

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首先先做了个测试题，好像是什么红绿蓝测试题，就是看看适不适合做这个岗位的。
之后就是我的咨询经理一对一面试了。

首先自我介绍，包括之前的工作经历。
然后问我离职原因，接下来的职业规划。
一个优秀的咨询顾问需要具备哪些技能。
你之前的工作让你印象最深的地方。

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面试有2轮，一个是学校的HR面试，在就是部门的主管面试，最后是校长终试，如果你有一定的销售能力， 当然面试过关是简单的。

1 自我介绍
2 对这个行业的了解和认知
3 你的优缺点
4你的职业规划
5你期望的工资水平和期望的工作环境
6 你对加班的看法

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