学校明显处于转型期，但管理混乱。主要问题如下：1.各部门职能划分不清。2.基础管理不到位。（卫生，着装，仪容仪表，工作流程）3.故步自封，不能认清企业目前的发展情况并向成功案例虚心学习！希望企业往更高规模发展，但公司高管能力不足难以促进企业发展！4.招聘岗位与需求不符。 优势：这是一家急需转型的教育机构。如果有能力的应聘者能够得到老板的认可与信任，可以大刀阔斧的进行改革创新并帮助企业向更好的方向良性发展！那么应聘者将会与企业共同成长获利！这一切的前提是老板的格局与信任！缺一不可！

工作经历，学习经历。社会背景，等。第一个面试的是总经理，之后是老板。家族企业。其实面试成功后本人没有去。感觉和想象的公司不太一样。企业在选择求职者。我们又何尝不是在选择企业。

赞一下(0) 踩一下

智联招聘上投递的简历，电话通知约的周二。提前一个小时到了，HR接待后把我领到一个小隔间等待。因为提前到的，以为要等很久，结果不到5分钟就来人了，两位男同志，一位年纪稍微大一点的一直在跟我交流，另外一位没有主动说话。年纪稍大的后来听说是周总，具体也不太清楚。反正看得出比较重视相关工作经历，问了我薪资待遇，我提的比较高，认为自己的经历和经验。另外一个面试官没有啥问题，就建议我面试时不要抖，但是结果是周总说了算。估计我对待遇和出差比较关注，可能觉得我目前不适合他们市场拓展的定位。

简单的自我介绍，之前的相关工作经历。
认为目前自己做得最成功的事是什么。
期望的薪资待遇，不知道为何初面会谈到
能不能适应长期出差
对科大讯飞的教育行业可有了解
你有什么问题

赞一下(9) 踩一下

首先是在校园的宣讲会上进行初步面试，包括简单的自我介绍，还有自身的优势，以及对这个岗位的认识，大部分是人事经理在介绍具体的工作内容；初步面试通过后，到公司由人事主管一对一面试，基本就是这样。

1、3分钟的自我介绍；
2、为什么来应聘这个岗位，自身的优势；
3、现代教育给你的感受；
4、与你的竞争对手相比，你的优点和缺点是什么。
总的来说面试的过程挺愉快的，不是很难，主管也很好说话，工作氛围挺好的，如果对这份工作很喜欢可以去试试。

赞一下(1) 踩一下