hr第一轮面试，问了工作时长，工作经历，以及为什么从上一家公司离职
第二轮面试是线上面试，有两位不同品类的招商部总监和湖南副总共同面试

1.怎么看待掉铺现象
2.怎么看待上一家经营现状
3.为什么从上一家选择离职
4.有什么招商经验？假设我是品牌方，你该如何向我推荐。

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1HR主管电话面试 主要了解为何离开原来城市换工作，为什么选择这个公司
2 HR专员面试 了解过往职业经历
3 HR主管面试 针对应聘岗位是否能胜任进行提问，职业规划等
4 管理层面谈 对行业的了解，看法

为什么离职？
为什么选择早教行业？
对早教行业有什么看法？
最有成就感的一件事
对招商主管岗位的理解
如果让你在下半年拓展20个校区，你会怎么做？
如果和下属发生矛盾怎么处理？
职业规划？

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19年11月第一次接触，要主管给专员，最后没有入职。
疫情后项目急需开业，2020年4月再次沟通给主管岗后入职。

先是自我介绍、项目经验、离职原因等，后是星座、薪资要求、能否抗压，能否加班、hr很好过，项目总那卡顿了

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