车间主任看了简历后问了一些专业问题，主要为系统方面的问题，他们缺乏这方面的人才，接着见主管总经理，没什么问题，介绍了一下工作责任就签字了，最后谈待遇，由招聘主管和人力资源部长接待，介绍了一下他们的待遇问题，然后询问我的期望待遇

车间主任看了简历后问了一些专业问题，主要为系统方面的问题，他们缺乏这方面的人才，曾经的工作成绩；负责的主要工作内容；工作环境能不能接受；应聘理由；接着见主管总经理，没什么问题，介绍了一下工作责任就签字了，最后谈待遇，由招聘主管和人力资源部长接待，介绍了一下他们的待遇问题，然后询问我的期望待遇。

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两个面试官：一个hr，一个技术主管。hr问个人信息（家庭、意向，薪资），技术主管对简历上案例进行询问

hr：自我介绍，家里情况，个人意愿，为什么投递，对公司了解情况，相关等位待遇等
技术主管：简历上询问两到三个问题差不多

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面试先自我介绍，问你家庭环境，个人的兴趣爱好，班级排名，在校期间有无奖学金奖项什么的

能否接受倒班，到岗以后能不能接受一线岗位。工作中如果出现了紧急的一些情况你会怎么处理

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