提前做了逻辑题，面试的时候hr和负责人一起面，负责人提问比较多，全程就是你问我答的形式

自我介绍，然后就是一些和技能有关的问题，比如：如何划分人群、相关性等，还有就是判断性的问题

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先是人事安排时间地点面试，面试我的是市场经理，问到之前的工作经验，工作内容，工作考核以及对以后职业的规划，交流得比较好。后面是介绍公司的岗位内容，要求以及考核。

1、离开之前公司的原因
2、之前工作的工作内容是什么？
3、对以后职业的发展规划
4、薪资要求
5、对自身评价

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对入职的人要求比较严格，要求有行业经验，网络相关的岗位相对行业偏低，先是人事面、人事面完再用人部门面、再由人事经理面确定具体薪资

对于我们现在的网站你有什么看法？ 如果你来推广这个网站你会怎么着手去开展？ 对于工作考核你有什么看法？ 上家公司如何考核的？

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