这家比较奇特，面试前会让你在外面等着，然后把你所有的证件证书复印一遍。不管你是否通过都不会把复印件还给你。然后带你走后门，直接进入挂满领导人照片的会议室里进行面试。如果你知道皮包公司的含义，就无需看下去了。这家公司永远也不会有HR来面试你，面试你的人每次都是自称老总，HR永远出去培训了。等你有幸试用，你就会惊奇的发现这家公司办公室有好几间，办公桌也有好几个，分机号码也很多，但是所有人加上你也不满一只手。老板会告诉你，真不巧，这段时间人都出去培训了。当然了我也成为出去培训的一员。如果你能做满一个月，那么我承认你的心理承受能力在众多面试者中数一数二。我说了这么多，要是你还想投身于这家公司的话，那么请你每个月的考勤卡自己留个备份，以便维权。

驾龄、以前开车几年、是否对路况熟悉，以前是做什么的，开过什么车等；
还有比如说个人习惯，比如说是否吸烟、喝酒，是否可以加班，是否可以出差等。

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通过58同城发简历，获得面试，先是电话面试，确认简历信息是否属实，确定面试时间，一对一面试，主要问了几个问题:1、对周边路线熟不熟悉；2、考了什么牌，有过几年驾驶经验；3、为什么离职；4、为什么考虑选择本公司；5、对上级交付的司机以外的事项有何看法；6、出车前应准备什么；7、出车途中如遇故障如何处理？基本都答齐，个人问：上班时间是怎样的？薪酬是怎样的？假日如何？对方给出试用期2500一个月，转正2800，问何时能上班。整个过程轻松但规范有序。

1、对周边路线熟不熟悉；2、考了什么牌，有过几年驾驶经验；3、为什么离职；4、为什么考虑选择本公司；5、对上级交付的司机以外的事项有何看法；6、出车前应准备什么；7、出车途中如遇故障如何处理？

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试官提了挺多重复性的问题，看的出来挺照顾我的，但是我还是没有把握住，这是真的伤心。
先做自我介绍，然后问了问时间上是否能满足他们的要求，有没有什么兼职经验，遇到过什么困难，怎么解决的？之后我就给她留下了很差的第一印象，伤心。

这次面试是我自己去门店寻找的，通过了解其实那家店还是缺人的，但是我因为是第一次面试，其实有些问题回答的并不好，甚至很糟糕，让我来做自我介绍我竟然真的在自我介绍一点也没有说出自己的优势，其实经理还是挺耐心和宽容的，但是我站在她的角度上也觉得这种面试要是也成功了，那不是我疯了就是社会疯了，我没有一点紧张的情绪，没有迟到，但是我却太放松了，这给经理的感觉就是不在意这份工作，如果你都不在乎了，她又有什么在乎的，所以这种松弛有度还是很必要的。

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