在招聘会递简历时先进行了一次简单的面试，包括用英语自我介绍等，然后就约时间到人力资源部进行一对一面试，面试官是这个职位的上司，内容是结构化面试，刚开始要用英语回答几个简单的问题，其他题目用中文回答。最后被录取了，后来因为加班太多，工作一段时间还是离职了。

1、用英语自我介绍；
2、过往有什么工作经验；
3、过往工作取得的最大成就，你认为原因是；
4、过往工作有发生什么困难吗，用什么办法解决；
5、个人的优势和劣势等。

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去华碧面试的，面试一共两轮，现场面试，整体还挺高效的，面试官很专业，很热情，整体面试感觉良好，通过网站找工作的，好像是智联招聘网站投递的简历。

以前的工作经历？擅长的模块是哪些？自己的优势是什么？家庭情况做了下简单了解，然后就介绍了公司的情况，岗位的要求情况，还问了未来的计划，期望的薪酬水平

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自我介绍3分钟-面试官根据简历内容提问
区域人力资源经理和区域总和项目负责人共同面试

如何获得面试机会
群面
个人履历介绍
收到offer以工作
加班较多 比较锻炼人
薪资与同岗位有一定上浮

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